职业卫生档案管理法律规范为提高用人单位（煤矿除外)得职业卫生管理水平,法律规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共与国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第 47 号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第４ 9 号）得要求，制定本法律规范。一、 用人单位职业卫生档案,就是指用人单位在职业病危害防治与职业卫生管理活动中形成得，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程得文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。二、用人单位应建立健全职业卫生档案,包括以下主要内容：(一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件１）;(二）职业卫生管理档案（见附件 2);(三)职业卫生宣传培训档案（见附件 3）;（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件 4)；（五)用人单位职业健康监护管理档案(见附件５）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件 6);（七）法律、行政法规、规章要求得其她资料文件.三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案得样表作适当调整，但主要内容不能删减.涉及项目及人员较多得,可参照样表予以补充.四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其她档案交叉得，可在档案中注明其保存地点.五、用人单位应设立档案室或指定专门得区域存放职业卫生档案,并指定专门机构与专（兼)职人员负责管理。六、用人单位应做好职业卫生档案得归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。七、用人单位要严格职业卫生档案得日常管理，防止出现遗失。八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。九、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供得复印件上签章。十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需得劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料.十一、本法律规范印发前用人单位已建立职业卫生档案得，应当按本法律规范要求进行完善,分类归档。十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形得，职业卫生档案应根据国家档案管理得有关规定移交保管。十三、各地区可以根据工作实际,对本法律规范得要求进行适当调整。十四、职业卫生档案管理得其她规定,根据国家现行得法律、行政法规、规章得要求执行.附件：1 、建设项目职业卫生“三同时”档案 2 、职业卫生管理档案 3 ...
