附件 3 档案编号： 职业卫生宣传培训档案（ 2025 年度） 用 人 单 位： 职业卫生管理负责人： 联 系 电 话： 电 子 邮 箱： 目 录 一、用人单位职业卫生培训计划二、用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明三、劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表 3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片（附件 3）等纸质与摄录像资料 ）四、年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划为了搞好本单位职业病防治工作，促进本单位得经济进展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准与要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共与国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会讨论，制定本单位年职业病防治培训计划计划。一、培训工作得指导思想、目得 坚持“安全生产”指导原则与“安全第一，预防为主，综合治理”得方针，仔细落实《中华人民共与国职业病防治法》，以提高项目负责人、安全管理人员与特种作业人员职业卫生安全防范意识目标，预防与减少各类职业病发生与伤亡事故为目得。二、职业卫生教育培训对象：全体职业卫生管理人员、特别工种与现场作业人员（包括新入场与转岗人员）。三、职业卫生培训得重点内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度与操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备与个人使用得职业病防护用品；5、职业健康检查；6、发生事故时得应急救援措施。四、安全教育培训学时要求1、职业卫生管理人员每年参加不少于 8 小时得安全教育与安全法律规范得学习。2、职工每年接受进场得上岗职业安全教育、不少于 4 学时。五、职业卫生培训方式1、职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织得培训。2、内部强化培训：a、新进岗位职工得培训：厂部、车间、班组三级教育b、定期授课培训六、职业卫生定期培训时间与地点定期培训时间：根据生产安排时间进行灵活安排定期培训地点：根据企业实际情况安排（如会议室/食堂）七、培训考试由职业卫生管理工作领导小组会同授课老师商定培训考试方式，考试不合格得需进行补考，合格后方可进入岗位工作。 **公司 （公章） 年 月 日关于开展职业卫生培训得通知各部门：为提高职业安全管理人员与特种作业人员职业卫生安全防范意识，预防与减少各类职业病发生，根据《中华人民共与国职业病防治法》得有关规定与实际生产安排，公司决定于 年 月 日 点在公司会议室/食堂开展职业...
