职业安全卫生措施计划管理制度范文二 0 一 年 月目录1、职业病防治责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。二、本制度是从 上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。总经理职责一、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。二、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。分管副总经理职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体 实施各项职业病防治工作，具体职责：一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体 实施。二、制（修）订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程。三、对在职业病防治工作中有贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批判教育和处罚。四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时讨论，制订整改措施，落实部门按期整改。五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。安环部职责一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作...
