职业生涯规划书生物类kX职业生涯规划书姓名:性别:出生:学校:专业：电话：电子邮件：撰写时间：一.自我探究1.职业兴趣自我评价的结果：我为人处世比较严谨，具有良好的事故应变能力和组织协调能力，并且构建了师生之间良好的沟通桥梁.只是在面对挫折时的抗打击能力较弱.希望以后加强此方面的锻炼，并且改进自身略有不足加强应变能力的锻炼！职业测评的结果：在学习上，严格要求自已，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能.熟练的掌握了专科 知识和各项专科护理操作，做到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注 意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素养。职业兴趣：适合我的工作主要是技能型.讨论型。如科研人员、工程师.实验技术人员等。有条件有经济能力可以去开发新产品，自主创业。2 •职业能力自我评价的结果：在以后的工作和学习中，不断地完善自我，信任这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财宝。我将继续保持并发扬严谨治学的作风，努力成为一名优秀的工作者，做一个全面进展的社会主义建设者，做一个对国家.对社会有用的人。学院:职业测评的结果：讨论制造型，开朗阳光型。通用技能测评结果；团队合作:作为领导，我能较好的了解组员以及下属的优缺点，有效并且高效协调他们在团队工作中的合适位置并且发挥最大的团队合作精神。沟通能力：静若处子，动若狡兔，在沟通方面我善于交际，并且言简意赅得沟通。担任学生社团外联部长一职一年的时间里，着实让我学到不少交际，敢于 善于主动和商家沟通并且做到最大的双赢！执行能力；做事历来雷厉风行。执行强硬。目标管理：人生最大的悲伤并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指弓 I 我们走向成功。要想出色地完成任务最重要的是不断地确立 新的目标，对每一顶工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走穹路，循陪渐进，实现目标。要避开情绪化管理。管理者要心静要善于释放工作压力，避开r在工作中宣泄情绪•避开浮躁。浮躁就会草率、草率就会犯错；管理者要尊重员工，做到与员工坦诚沟谨，让他们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量,上下同心。没有完美的个人，只有完美的团队。时间管理：在这方面我觉得自己做的一般，但是高效率的时间是少之又少，又不能讲自己完全没有利用好时间。总之，以后该干嘛的时候就干嘛，也不要懑着其他的东西...
