职业病防治工作责任制度为贯彻执行和落实国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，特制定本项制度。1 总则1.1 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业卫生”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产长久健康进展。1.2 本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。1.3 为了进一步保证本制度的有效执行，以后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人。2 各部门和人员的职责2.1 法定代表人或最高管理者的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：2.1.1 仔细贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程当中的健康与安全。2.1.2 建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。2.1.3 定期组织召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自讨论和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，监督落实各项防范措施。2.1.4 对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格之后方可正式投入生产和使用。2.1.5 亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以从严处理。2.1.6 对职业病防治工作负全部责任。2.2 职业卫生管理机构和职责职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业须建立职业卫生管理机构,本企业的职业卫生管理机构为职业卫生工作领导小组，其具体职责如下:2.2.1 组织制订职业卫生管理制度和操作章程，并督促执行。2.2.2 根据机构设置，明确各部门、人员职责。2.2.3 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.2.4 负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。2.2.5 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣贯教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行严厉的批判教育和处罚。2.2.6 常常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时讨论，制订整改...
