自考职业辅导试题全国 10 月高等教育自学考试职业辅导试卷一、单项选择题（共 12 题，每小题 1 分，共 12 分）1、舒伯认为，生涯主要是满足人们活动需要、生活需要和（ ）A、人际关系需要 B、审美额需要 C、求知需要 D、生理需要2、生涯包含工作或职业等改变，表现了个体历史进展（从过去到现在及未来）。这是生涯（ ）A、主动性 B、时间性 C、空间性 D、独特征3、进展取向生涯进展理论强调（ ）A、社会进展过程 B、学习进展过程 C、特质进展过程 D、生涯进展过程4、在生涯辅导中，强调标准化测验使用以及恰当评定工具选择理论是（ ）A、进展取向理论 B、特质取向理论 C、社会学习取向理论 D、信息加工理论5、“价值是一个外显或内隐，关于什么是‘值得’看法，它是个人或群体特征，它影响人们对行为方式、伎俩和目标选择。”提出这个价值观定义是（ ）A、罗克奇 B、克拉克宏 C、奥尔波特 D、施瓦茨6、美国职业分类系统中最有代表、使用最广泛一个是（ ）A、《国家职业分类大典》 B、《职业名称词典》 C、《霍兰德职业编码名典》 D、《职业分类和代码》7、在生涯进展评定中，以下哪种测验作用主要是帮助当事人了解自己心中重视生活方式或工作价值，进而调整生涯进展以满足价值观需要？（ ）A、人格测验 B、价值观察验 C、兴趣测验 D、能力测验8、生涯辅导中常见非标准化评定工具是（ ）A、自我导向探究 B、职业价值观问卷 C、职业组合卡 D、个人价值调查9、面试形式多个多样，按面试形式来分，通常有（ ）A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B、当面面试、电话面试和网络面试C、压力面试、结构化面试和小组讨论 D、结构化面试、真实情景面试和网络面试10、通常来说，简历类型有（ ）A、普通型和专业型 B、普通型和功效型 C、通式型和功效型 D、通式型和专业型11、使组织需求与员工生涯进展计划保持一致：甄选并培育高潜力员工；提升每个员工技能、能力和知识水平，这是组织实施生涯管理与开发（ ）A、标准 B、意义 C、目标 D、方法12、在 1977 年提出了心剪进展生态学模型是（ ）A、库克 B、布朗芬布伦纳 C、吉斯伯斯 D、奥布莱恩二、多项选择题（共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）13、信息加工金字塔模型包含层次有（ ）A、关于自我知识和关于职业选择知识 B、通常信息加工技能C、特别信息加工技能 D、认知信息搜索 E、元认知14、舒伯职业价值观 3 个维度是（ ...
