晶橙果艺术学校老师工作考核制度一、考勤（260 分）1、加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣 2 分。严 格请销假手续，有事需提前 1 天请假（特别情况除外），请假需经校 长批准。事后要与时销假。一个月请假三天的，取消当月全勤奖，并 扣除相应底薪。两天以下（含两天）扣发请假当天餐补，出勤工资， 七天以上的，予以辞退。凡不请假擅自离岗者，一律按旷工处理。（260 分）2、准时上下课，提前 5 分钟进教室进行上课准备工作。3、不得空岗，上班时间不得随意外出，不做私事或与工作无关 的事，不中途回家，一经发现扣发当节课时费。4、上班时间不准做与工作无关的事情。（发现一次扣当节课时 费 5元）5、旷工除扣旷工期间的两倍工资外，并视对学校影响情况酌情 处理。二、月考核（1 分）1、行为规：（1）上课期间不能嚼香糖,玩手机，看报纸， 打瞌睡，吃东西等做与授课无关的事情；（2）老师上课注 意自己的着装，不穿拖鞋不穿任何暴露,与不正统的服装上 课；（3）不与家长发生角和矛盾；（4）不得体罚学生，不得 或变相体罚学生；（5）未经学校批准，不得私自带领学生外 出购买乐器与私自向学生出售教学用品;（6）为人师表，做人光明磊落，对学校工作或领导、同事有意见或自己有想法， 与时实行正当渠道反映或直接面谈，不背后议论或散布情 绪，影响工作，更不得捕风捉影散布谣言，制造舆论蛊惑人 心,发现一次视情节严重程度给予警告或辞退；（7）不得向 家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学 生有亲疏远近的表现，不牵强家长为自己办私事。（10 分， 发现一条一次扣 10 分。）2、教案：积极参加教研活动，扎实搞好备课，提前备两周课。每月 月底上交备课本，如有少篇，一次扣 5 分。（20 分）3、上课：维持课堂良好纪律。学生不得随便出入教室，不能出 现混乱、吵闹现象。保证上课时间，在规定时间，无特别情况不得让 学生离开教室，随意下楼，耐心辅导学生，教给学生解决问题的方法。 每周要有计划地进行知识梳理、归纳、总结、讲解，每周每学科至少 进行 2 个课后作业训练，老师跟踪实施，以有效提高学生的学习成绩。（30 分，好 30-26 分，中 20-26 分，差 20 分以下）4、回访：加强沟通。对所辅导的学生进行回访，每个学生至少 两周打一次，并做好记录，记录本一月一缴。（10 分，每少 1 人次 扣 1 分）5、接待：上课前 10 分钟到学校门接学生，做好...
