倾城美集团公司员工资薪制度公司发薪日为每月 15 号，发放上月工资、提成、出差补助。工资以现金 或银行卡形式发放。（出差交通费实报实销，报销时间为三个工作日内）一、员工培训：新员工入职培训期为一个星期到 10 天，培训期间不计算工资。二、基本工资和任务额：培训合格员工单月任务额为 2 万元，底薪 20 元。超额完成任务 X%则底 薪同时增长 X%。（即当月完成 210 元则底薪为 21 元）以此类推没有上限。（月业绩按当月实际到账为准计算工资以及提成）三、提成：1、加盟或合作折扣在 3.5 折以上按返单金额的 10%提成；2、加盟或合作折扣在 3.5 折以下按返单金额的 5%提成；3、个人开发、个人销售的加盟店按返单金额的 20%提成；四、出差补助：新员工试用期为两个月，试用期间省内没有出差补助，省外为 30 元/天， 由代理商支付，车费实报实销。试用期后出差省内补助为 25 元/天，省外为 30元/天；电话补助为 1 元/月。五、新员工入职由于需要专门培训和专人带领，需 30 元押金，取每个月 工资上扣 10 元/月，扣三个月，在本公司工作满一年后全部退还。六、员工分红：员工每年完成返单金额为 12 万元任务额，则可以享受公司年终分红 1元现金。分两年付清，一次 50 元，6 个月后再付 50 元。七、员工福利：（1）、工龄一年以上月均业绩完成 1 万元以上公司配手提电脑一台（属公司物品）。（2）、工龄两年以上月均业绩完成 2 万元以上公司免费送考驾照。（3）、工龄三年以上月均业绩完成 3 万元以上可享受公司 3%年终分红。（4）、工龄五年以上对公司有重大贡献者公司配小车一辆。（5）、工龄八年以上个人年业绩 50 万以上享受公司购房补助 30%。
