XX**日常行为考核管理制度第一章总则第一条为了加强公司内容管理，有效控制影响生产秩序的行为，确保公司生产经营的正常运营，同时为全体员工和公司的利益提供保障，特制制度.第二条员工按其行为对公司及员工的生命财产造成直接及间接损失的大小，并依次进行负激励考核的处理第二章行为法律规范第三条 严格遵守国家法律及公司各项规章制度，不参加不从事**违纪行为，不做有损公司利益及形象的事情第四条按时上下班，应做到不迟到、不早退，有事有病需请假，经批准方可休假，无假不到作旷工处理.第五条上班时间不准做与工作无关的事情，如闲聊、大声喧哗、唱歌、吹哨、嬉戏打闹、玩手机、看报纸书籍等.第六条同事之间要和谐相处，互相尊重相互协调，不得推拉扯皮、推卸责任.第七条 工作时间内除无聊人员及管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得无故离开工作岗位串岗.第八条零食及饮料只能在茶水间食用，不得在生产区内吃东西以免油污污染产品，工作时间内喝水、抽烟、接听手机等时间不允许超过 5 元钟.第九条工作完毕后离岗前须将自己所负责范围内灯、风扇、窗等仪器设备关闭.第十条 除因公或工作原因外，不允许私自带非本公司人员进入生产车间.第十一条服从上级安排，不得顶撞或以任何形式借躲避安排.第十二条员工因过失或故意给公司造成名誉和经济损失的，公司有权依法追究其相应经济责任和法律责任.第三章仪表法律规范第十三条员工上班时间佩带工作牌，有岗位限定的穿着工作服.必须着装整齐、得体,不穿奇装异服，衣物保持洁净洁净；女员工穿着不宜过短或暴露过多的不雅服饰.第十四条工作时间内员工不允许打赤膊、赤脚.第十五条员工应常常洗头，上班前梳理整齐，不得染怪异发色；男员工头发应常常修剪，不留长发，不穿耳洞,胡须应刮净；女员工长发应扎起或盘起，不允许披头散发影响工作.第十六条 做好个人卫生，勤洗手勤修剪指甲，男员工不留长指甲，女员工不染颜色艳丽的指甲油.第四章考勤第十七条公司实施打卡考勤，上班时间：上午 8： -12： ,下午 12： 40-17： 30,直落：17： 40-19： .员工在上下班阶段按工作时间要求共两次签到.第十八条为体现公司的人性化管理，在一个正常工作月度里，允许三次五分钟之内的迟到＜超出五分钟的迟到或早退不得冲减〉，给员工应急之用.第十九条迟到.迟到是自规定上班时间起五分钟内仍未开展工作的行为.第二十条早退.早退是在规定下班时间点前脱离工作的行为.第二十一条旷工.迟到或早退 2...
