岗位要求：岗位职责：1、负责分部的形象与环境的维护工作，制定值曰表；2、负责对分部人员的行为标准、作息时间、考勤统计的监督与管理;3、负责客户咨询，接 或接待来访时耍礼貌热情；4、协调内部设计、采购、施工等业务关系；5、把确认量房客户介绍给设计师；6、与客户签订合同前审核文件是否齐全预算数据是否准确；7、负责处理客户投诉，有里大问题及时向总经理反映；8、售后回访并填制表格存档；9、填写合同台帐，保管好档案资料；10、文案筹划；11、负责分部所有收入、支出的核算；12、按公司财务制度审核票据；13、按公司财务制度审批各项花费;14、负责公司库房材料出、入库管理;15、监督工程收支，超预算时及时上报总经理。相关文件：接听记录；考勤表；合同台帐；分部员工名册；量房记录；回访表工程进度表工人档案。合同文本；合同档案；施工场地费用表。岗位要求: 岗位职责：1、制定工程部的各项规章制度；2、签合同前审核预算套用标准是否准确.审核施工图施工工艺是否准确:3、要熟练掌握公司所规定使用的材料及工艺做法、报价：4、定期修订预算标准：5、负责工队的招聘、考核.提供工队资料，负责与工队签订＜劳务合同〉;6、按工程责任人方案时间准时安排工人到达施工现场；7、负责确定施工场地人工费价格.并保证接近市场价格标准；8、负责没有责任人施工场地的保修工作。岗位要求: 岗位职责：1、按设计师采购汁划按时，采〔订〉购并配送工程材料：2、通知客户验料；3、按各部门采购方案采购办公用品；4、按工程部要求及时退料；5、及时安排清理工程垃圾；6、保证材料质高价优；7、及时补充更新材料样品、资料及说明书；8、及时更新对客户的材料报价档案.并通知相关人员改动预算标准;9、每种材料确定 2-3 家合格供给商；10、安排做好检测治理工作并记录好裆案。相关文件：采购材料档案；采购方案；检测治理单。岗位要求: 岗位职责：设计组长1、组长有责任管理和分配设计师的工作。2、组长要起带头作用.以身作责，对新设计师进行培训及签单的指导工作。3、负责设计部办公设备的保养、维护工作。4、负责公司制图标准化管理，制定 CAD 出图标准。5、对展会及宣传工作的支持。6、负责应聘设计师的技术把关工作。7、团结组员，关怀同事，配合分部经理做好小组工作。设计师1、根据客户的要求时间去量房，同时问清所有房间中客户要求，固定的房间布局及特别注意，客户喜爱的颜色及风格.施工内容；2、按客户及公司标准出效果图、施工图，...
