采购岗位职责说明书一、 设置的目的对公司的供应方，采购物料的质量进行控制，保证采购的材料、产品和服务项目满足公司和客户的要求二 、采购的主要工作职责采购工作以“采购计划”和“认证结果”为依据
1．新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作
2．对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证以保证供应商的优良性
3．与供应商的比价、议价谈判工作
4．对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力
5．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本
6．采购计划编排．物料之订购及交期控制
采购过程中采购专员应保持与供应商沟通及时了解供应商备货进度，一旦交期有延误的迹象，应及时跟催并反馈给生产副总以便及时调整生产计划； 7．与供应商以及其他部门的沟通协调工作等
三 考核要点1．物料采购的完成及时率 2
采购物料的合格率3．采购成本控制比例 4
合格供应商的比例5．异常问题出现的解决能力四．任职要求1． 文化要求 ： 大专及以上 2． 年龄要求: 25 岁及以上3．工作经验：A 三年以上采购经验（1 年以上皮革/布的工作经验）；B 熟悉采购制造业的采购流程；C 新供应商及新物料的开发，建立良好稳定的供应链体系；D 询价，议价，比价能力强，对所采购的物料进行分析，为公司降低采购成本E 具有较强的协调沟通能力，能独立处理异常采购问题采购部绩效奖罚制度一、目的为法律规范采购日常行为，激励和提高采购人员的工作积极性和责任心，保证按时、按量和按质地采购所需物品，特制定如下奖罚制度
二、适应范围本制度适用采购部全体人员
三、奖罚细则㈠日常事务1、及时完成上司安排的各项任务且当月无差错体现的，奖励 100 元/月•人
2、不听从上司安排的按首次罚 50 元/次，逐次翻倍处罚至 200 元/次，月累计超
