集团有限公司员工培训管理制度汇编江 西 泓 泰 企 业 集 团 有 限 公 司员 工 培 训 管 理 制 度北 大 纵 横 管 理 咨 询 公 司二 零 零 四 年 七 月AA支持性文件之四前 言为 使 公 司 员 工 技 能 不 断 提 升 、 增 加对 公 司 价 值 观 认 同 感 、 提 高 工 作 效 率 ,创 立 学 习 性 组 织 , 增 强 公 司 的 核 心 竞 争力 , 特 制 定 < 江 西 泓 泰 企 业 集 团 有 限 公 司培 训 管 理 制 度 > 。 ( 以 下 简 称 < 泓 泰 集 团培 训 管 理 制 度 >)< 泓 泰 集 团 培 训 管 理 制 度 > 是 根 据 先进 的 现 代 企 业 培 训 理 念 设 计 和 编 制 的 重要 文 件 , 对 企 业 有 效 开 展 培 训 工 作 、 提高 员 工 的 素 养 , 提 供 了 科 学 的 依 据 和 前提 , 是 < 泓 泰 集 团 组 织 大 纲 > 的 支 持 性 文件 之 一 。< 泓 泰 集 团 培 训 管 理 制 度 > 充 分 体 现了 公 司 以 人 为 本 的 管 理 理 念 , 充 分 开 发员 工 的 潜 力 ; 既 结 合 岗 位 的 特 点 和 职 责要 求 设 定 了 培 训 参 考 内 容 , 又 充 分 考 虑了 员 工 的 个 人 进 展 和 公 司 的 轮 岗 需 要 进行 了 设 置 选 修 培 训 内 容 , 为 以 后 培 训 计划 的 制 定 和 实 施 起 到 很 好 的 参 考 作 用 。< 泓 泰 集 团 培 训 管 理 制 度 > 明 确 的 界定 了 培 训 的 组 织 和 相 关 部 门 的 职 责 分 工 ,描 述 培 训 工 作 的 整 个 组 织 程 序 , 培 训 结果 的 应 用 , 还 分 别 对 新 员 工 培 训 、 岗 位技 能 培 训 、 外 派 培 训 等 作 了 相 关 的 规 定 ,同 时 设 计 了 大 量 的 培 训 表 单 , 为 实 际 操作 带 来 了 方 面 。< 泓 泰 集 团 培 训 管 理 制 度 > 由 总 裁 批准 后 实 施 。 总 体 原 则 将 保 持 不 变 , 局 部细 节 可 随 着 企 业 的 不 断 进 展 而 进 行 修 订完 善 。 修 改 权 、 解 释 权 属 公 司 总...
