甘肃二建第五建安工程公司工会委员会工作 总 结二 00 九年十二月二 00 九年是公司上下努力、开拓进取、共谋生存和进展的一年，第五建安工程有限公司工会在公司工会的领导下，在工程公司行政的大力支持和各部门的帮助下，振奋精神、同心同德、紧贴企业实际，开展工会各项工作。仔细贯彻工会法、劳动法，以科学进展观为指针，调整健全工会工作机制，突出履行和维护职能，以民主管理工作为主项，做出了积极的工作。以为困难职工多办事为主要目的，更好的维护、调动职工的生产工作积极性。以改革进展稳定为大局，促进工会工作各项任务的顺利进行。现就第五建安工程有限公司工会委员会一年来的工作汇报如下：一、仔细贯彻落实职代会精神 维护职工合法权益今年，根据公司职代会精神和公司工会的工作部署，工程公司工会紧贴企业实际，调整运行机制，有序的开展工作，突出了履行和维护职能，同时，以适应改革进展的需要，进一步推动保障职工的合法权益，深化平等协商制度，严格执行公司职代会决议，为企业的进展、稳定做出了积极的工作。1、统一认识，加强领导。职代会是企业制定总体方针、目标和职工能够参政议政的一个平台，对促进企业进展发挥着积极的作用，是企业的一项重要管理制度，特别是在企业转机建制、协调劳动关系等都发挥着枳极的作用。工程公司工会在总结经验和不足的同时，以维护职工利益和企业进展为宗旨。一是坚持不懈地抓好学习宣传工作，利用各种宣传工具和宣传手段，做好职代会和企业的宣传工作，进一步增强职工依法履行职责和维护自身权益的意识，并通过职工谈心，沟通思想和行政领导对话等，使职工在面对困难和工程公司实际时予以理解和支持，在协调和稳定上起到了很好的作用。二是统一认识，加强落实在职代会上所提出的各项指标，管理制度等，行政、工会都能密切配合，做到相互理解，相互支持和帮助，有着共同的目标和责任，出现矛盾能做到平等协商解决，使工会的权利和义务基本得到履行。三是遇到问题时，行政、工会能平等协商，依法办事。在国家、企业、职工三者利益上根据职代会仔细履行。如工程公司制定的各项管理制度、管理办法、解除劳动合同、奖罚任免等重大事项，行政都能听取工会的意见和职工所反映的建议进行修订和改进。2、调解矛盾，稳定队伍。今年是工程公司进展的一年，也是多种困难和矛盾聚多的一年，根据《劳动争议处理工作条例》实事求是，客观公正的处理各类争议情况，及时了解职工思想状况，化解矛盾，解...
