行政管理制度第一章 保密制度第一条 公司全体员工应严格遵守保密制度，切实维护公司权益。第二条 公司密级分为绝密、机密、秘密。包括：（一）公司尚未付诸实施或正在实施中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。（二）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告，重要会议记录或会议纪要。（三）公司资产财务和审计报告、资料、档案及数据。（四）工程、设计、招投标方案及资料。（五）政府有关部门的批件、密级文件。（六）公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（七）公司员工人事、劳资档案及其它资料。（八）其它经公司确定应当保密的事项。第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外人员泄漏公司秘密。不得向其他员工窥探、询问非本人工作职责内的公司秘密。第四条 严格遵守文件（包括传真、电子文档）登记和存档制度。密级文件存放在有保密设施的文件柜内，涉密电子文档应设置加密。不准带密级文件到与工作无关的场所，不得在公共场所谈论涉密事项。 第五条 密级文件、资料、档案不准私自翻印、复印、摘录和外传。涉密的文件、资料、档案的利用，均需填写《文件档案借阅登记表》，经批准后方能利用。第六条 公司参会人员、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及经营、财务、人事及有争议的问题。第七条 员工调职、离职时，须将自己保管的涉密资料移交部门负责人，不可移交给其他人员。第八条 发现失密、泄密现象，要及时报告，仔细处理。对失密、泄密者，公司将视情节轻重给予处罚；造成公司严重损失的，公司保留依法追究法律责任的权利。第九条 有关公司的媒体采访、信息披露、媒体报道，由项目负责人实行直接控制管理。第二章 公文管理制度第十条 公文管理是指公文的收发、流转、审批、整理归档等一系列相互关联衔接有序的工作。公文管理应坚持实事求是、精简高效的原则，做到管理有序、运作法律规范，具体执行《公文管理规定》。公文管理必须严格遵守《保密制度》。第十一条 公文管理应及具体严格根据《公文处理规定》执行。公司内部的公文种类、公文格式、行文规则以及收、发文办理的程序应统一。第三章 办公场所管理制度第十二条 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所。公司努力制造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第十三条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。第十四条 公司办公区为禁烟区。第十五条 办公区内严...
