2025—2025 学年度上期招生就业办工作总结半期以来，招生就业办在校长的领导下,在三个专业部和各职能办公室的协调配合下，紧紧围绕学校的工作重心，重视学生见习工作、注重建立校企合作基地以及学生就业指导与职业规划的培育,并制定了较为法律规范的教学见习制度和就业指导方案。近一年来，招生就业办以就业为导向,以服务为宗旨，狠抓学生就业安置，提升学生就业品质,就业工作取得了良好成绩，就业率 100％，对口就业率 88％以上,现将上半期招生就业办工作总结如下：一、增强就业服务意识，为学生就业质量提供保障 将就业工作做好是我校实现长久稳定进展的重要保证.为此，招生就业办制订了相关就业工作流程,多渠道联系对口企业，确保就业渠道畅通。本学期与新会展集团、成都喜来登酒店、眉州东坡酒楼、仁宝集团、宇芯集成电路、中国电信、双流档案馆、金苹果幼教集团、厚德福美幼儿园、华阳幼儿园、欢乐谷幼教集团等十一家品牌企业建立良好的校企合作关系，保障学生就业畅通。并坚持“不法律规范的企业不送、对学生身体有危害的企业不送、工作条件差的企业不送、对学生进展前景不大的企业不送”的“四不送"原则.走出了一条“招生就业办实地考察-—签订用人合同——企业来校面试——老师护送入职—-实习跟踪管理--就业跟踪服务”的稳妥就业途径，建立了毕业生就业回访调查表,确保学生满意，家长放心。二、加强爱岗敬业教育，为学生持续进展打好基础 根据学校、企业对现代中职生要求“先做人后做事”的指导思想，本期逐渐将“两个人人”的理念灌输于老师当中,即“人人都是就业指导老师"“人人都是德育工作者"。同时邀请用人单位专家进校举办职业指导讲座，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，培育学生爱岗敬业意识,同时也激发了学生学习专业的热情，使学生上岗后能吃苦耐劳、积极肯干。三、 建立校企深度合作关系，为学生对口上岗搭建平台 近一年来，为了提高毕业生就业质量,更好的适应企业岗位的需求,积极开展校企合作。秉着学校、企业、学生共赢的原则,逐步将用人单位变成学校实训基地,邀请企业师傅做为学生的实习指导老师，让学生成为企业的在校学徒.学生毕业对口上岗,实现了企业需求与学生培育零距离接轨。为学生找到一份比较满意的工作，又为企业量身定制岗位需要的合格人才，力争让学校呈现出学生“招得进、留得住、送得出"的良好局面。四、精心准备材料，迎接职业教育专项督导评估检查迎 接 职 教 督 导 评 估...
