工程企业劳动合同范本甲方：中国建筑装饰工程企业直属分企业地址：―（省、市、区、县）―省、市、区、县首图东路5号御景园1号楼1a室负责人：乙方：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：中国建筑装饰工程企业直属分企业依照《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在相同基础上友好协商，签订以下条款：1.合同限时1.1双方赞成订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日停止。1.2试用期自年月日起至年月日止。2.工作内容2.1甲方依照工作需要安排乙方工作。2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。2.劳动保护和劳动条件3.1甲方依照本质工作需要和岗位要求，为乙方供应必要的劳动保护用品，装备必要工作设备，并供应保障乙方健康和安全的工作场所。3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。3.工作时间和劳动酬金4.1甲方依照行业特点，安排乙方实行标准工作制或禁止时工作制。4.2乙方履行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，能够合适延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应遵从甲方安排，恩赐乙方必然的经济补偿或相应时间的补休。4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特别，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行禁止时工作制，恩赐乙方必然的经济补偿或相应时间的补休。4.4乙方薪水待遇依照甲方相关制度履行。乙方薪水元/月（试用期薪水待遇按80发放）试用期满经核查合格的，甲方依照乙方岗位履行薪水标准。其他各种津贴、奖金等发放按企业规定及经营状况确定。4.5甲方实行新的薪水制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的薪水待遇按甲方规定予以调整。5.劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方拟定的各项劳动纪律和规章制度，遵从甲方的管理。5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照国家相关规定和甲方的规章制度，恩赐乙方责怪、处罚直至清除本合同。6.甲方义务6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。6.2对乙方进行岗位知识与技术培训。6.3准时向乙方支付劳动酬金。7.乙方义务7.1遵从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。7.2在受聘期间，未经甲方同意，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作没关的任何活动。7.3乙方在工作时间或利用甲方供应的资本、资料及技术条件所完成的各项智力成就包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方全部。7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间相关甲方经营活动的全部文件。7.5在受聘期间未经甲方同意，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。7.6乙方应保守甲方的商业奥秘。8.合同的改正、清除、停止和续定8.1有以下状况之一的，甲乙双方可改正劳动合同的相关内容：(1)劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使原劳动合同无法正常履行的。(2)劳动合同订马上所依照的法律、法规、规章、政策已更正或撤消的。(3)甲乙双方协商一致的。8.2有以下状况之一者，甲方有权随时清除合同：(1)在试用期内证明乙方不吻合甲方录取条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。(3)严重渎职、徇私舞弊，给甲方造成重要损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方被公安机关收容教育或劳动涵养的。(6)乙方有其他违纪行为的。8.3有以下状况之一的，甲方有权清除劳动合同，但必定提前30日以上以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能够从事原工作的。(2)乙方不能够胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能够胜任工作的。(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不遵从甲方安排而须清除劳动合同的。(4)本合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能够就合同改正完成协议的。(5)甲方经营状况发生重要困难，在向工会说明状况并听取建议，向劳动行政部门报告后。8.4有以下状况之一者，乙方能够随时要求清除本合同：(1)试用期内。(2)甲方违纪强迫乙方劳动的。(3)甲方不能够按本合同约定...
