2025 技能培训工作总结范文大全 在实际的工作中，我们许多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，技能培训，让工作做得更好，总结回顾培训的工作，有许多的收获吧。下面是由我为大家整理的“2025 技能培训工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2025 技能培训工作总结范文(一) 为了进一步提高职工的业务技能水平，培育适应企业进展须要的专业型人才。依据公司年初支配，探讨协商，现就我科于 20xx 年 x 月 xx 日聘请专业技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软水化验及服务礼仪等业务培训。培训内容软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等。现就培训工作总结如下： 一、细心组织，分工明确，合理按排 我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺当开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为 xx 书记担当，副组长为工会主席 x_担当，成员为公司各分管领导。下设办公室，由我生产科科长 xx 同_。由于组织严密，分工明确，本次培训工作圆满完成，取得了好的成果和效果。 二、各岗位职工学习气氛深厚，学习热忱高 本次培训各岗位职工一改往年走过场的看法，本着认真学习，提高自己的看法。课堂上职工主动发言，向老师提问，认真记学习笔记。有新的学问点，都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法。有的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们主动认真的看法。 三、严格考核，确保培训成果真实有效 学习结束，组织统一考试，本次两项培训都实行笔试以及实际演练两项考核，在软水化验培训中，职工们亲自动手，主动学习的结果，使得在实际操作考核中个个都能娴熟驾驭，培训合格率达 101%，在理论考试中，关于培训中的内容，基本都能达到要求，成果均为优异。 服务礼仪及服务法律规范培训，在学习课件中，培训老师带领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员相互交换角色进行训练，每个职工都亲自参加，大大提高了职工主动主动的实力。通过严格考核，全部职工培训的合格率达 96%以上。 通过学习，职工的业务水平有了肯定的提高，同时大家深深感到自己专业学问的欠缺，与供热进展的形势不相符，认为了适应新形势进展，肯定要更加努力学习专业学问，全部在明年的培训中，我们将接着根据今年的培训模式进行。 在今后的业务培训中，我们将接着根据贯彻实践 xxxx 为指导思想...
