2025 最新版劳动合同范本劳动合同到期不续签的补偿情况： 一、假如单位不续签，需要进行经济补偿 二、假如员工不续签，要看具体情况 1、假如单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2、假如单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等
2025 最新版劳动合同范本 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系
一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止
(二)试用期的约定，实行下列第_____种形式： 1、无试用期
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为： (二)乙方的工作任务或职责是： (三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部
