2025 解除劳动合同证明书标准模板 姓名：__________，性别：_____，年龄：_____岁，工种、岗位：__________。劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 双方因以下第_____项(只选一项)于 _____年_____月_____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系： 甲方：__________单位(盖章) 法人代表：__________(盖章) _____年_____月_____日 说明： 本证明一式 2 份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。 2025 解除劳动合同证明书标准模板篇二 兹有_____同志，性别：_____，年龄：_____，于_____年_____月_____日被我单位录用，从事_________________________工作，月工资__________元。_____年_____月_____日因__________终止(解除)合同，特此证明。 合同鉴证编号：______________ 单位(盖章) _____年_____月_____日 说明：1、用人单位和劳动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 2025 解除劳动合同证明书标准模板篇三 _____同志系我单位员工，性别_____，身份证号______________，20_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： □ 1、协商全都解除(由用人单位提出) □ 2、协商全都解除(由个人提出) □ 3、劳动者单方解除 □ 4、劳动者试用期内解除 □ 5、用人单位裁员 □ 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定) □ 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的”规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定) □ 8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除(劳动合同法40 条规定) □9 、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位打算从 20_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为________元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 20_____年_____月份，特此证明。 员工签名：__________ _____年_____月_____日 用人单位(盖章)__________有限公司 _____年_____月_____日
