劳动用工合同电子版【8篇】推荐文章2022劳动合同电子版范文六篇热度:实习员工电子版劳动合同【6篇】热度:实习生劳动合同电子版6篇热度:2022简单的劳动用工合同范本八篇热度:公司用工劳动合同电子版8篇热度:劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范
所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用
下面是小编为大家带来的劳动用工合同电子版【8篇】,希望大家能够喜欢
劳动用工合同电子版1甲方:法定代表人:电话:地址:乙方:身份证号码:电话:地址:甲、乙双方于年____月____日签订为期年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同
一、双方一致同意于年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止
二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等
乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止
四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等
双方无违反劳动法律、法规的行为
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿
五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部