劳资员岗位责任一 、 姓 名 ：二 、 直 接 上 级 ： 劳 资 科 长三 、 本 职 工 作 ： 负 责 劳 动 工 资 管 理 。四 、 直 接 责 任 ：（ 20 ） 1 、 熟 悉 本 行 业 务 ， 了 解 国 家 一 般 的 劳 动 工 资政 策 。 严 格 执 行 公 司 及 项 目 部 制 定 的 劳 动 工 资 管 理 制度 及 办 法 。 分 月 、 分 段 及 时 准 确 地 造 表 核 发 各 类 工 资及 费 用 。（ 20 ） 2 、 全 面 了 解 和 掌 握 项 目 部 各 类 人 员 劳 动 工 资方 面 的 情 况 ， 系 统 地 建 立 各 类 人 员 及 单 位 的 劳 动 工 资方 面 的 台 帐 、 卡 片 ， 协 助 项 目 部 办 理 好 与 公 司 及 周 边各 单 位 有 关 劳 动 工 资 方 面 的 工 作 ， 工 伤 处 理 、 劳 保 等 。（ 20 ） 3 、 搞 好 工 资 月 报 表 ， 做 好 工 资 分 析 工 作 。 分类 建 立 好 各 类 型 、 各 单 位 的 工 资 台 帐 ， 及 时 准 确 地 反映 出 项 目 部 工 资 发 放 的 情 况 及 流 向 ， 协 助 项 目 部 控 制好 工 资 基 金 ， 当 好 项 目 部 参 谋 。（ 20 ） 4 、 办 理 各 类 劳 务 合 同 ， 劳 动 力 调 动 手 续 。 协同 项 目 部 对 劳 动 力 进 行 进 场 教 育 ， 办 理 好 各 类 劳 务 手续 ， 及 时 了 解 项 目 部 劳 动 力 情 况 ， 建 议 和 协 助 项 目 部搞 好 劳 动 力 的 安 排 。（ 20 ） 5 、 加 强 对 各 类 人 员 各 班 组 的 考 勤 、 考 核 工 作 ，配 合 协 同 定 额 员 、 财 务 人 员 做 好 劳 动 工 资 的 审 核 和 发放 工 作 。五 、 主 要 权 力 ：定额员岗位责任一 、 姓 名 ：二 、 直 接 上 级 ： 劳 资 科 长三、本职工作：负责 管 理 。四 、 直 接 责 任 ：（ 20 ） 1 、 全 面 了 解 和 熟 悉 各 项 工 程 施 工 情 况 ， 分 段 、分 项 在 工 程 施 工 前 计 算 出 大 宗 ， 特 别 工 种 的 工 程 量 ，协 助 项 目 部 及 各...
