[2025 心得体会]80 后班主任育人心得25 年前，老师节刚刚设立时，他们中最大的才 5 岁；今日，他们中已有一些人走上三尺讲台，成为年轻的 灵魂工程师 。他们被称为 80 后 老师。 我一名 80 后 班主任，会唱会跳，能刚能柔；我的学生，一群标准的 00 后，爱打爱闹，亦正亦邪；我将在本文中结合两年来的带班经验，从了解现状、找出成因、分析思路、生成对策四方面，谈几点浅见： 一、了解现状 00 后 学生思想现状令人堪忧，主要表现在四方面：1、幸福感偏弱，表现在缺少欢乐，没有热情；2、纪律性较差，表现在惟我独尊，为所欲为；3、自信心不足，表现在羞于表达，4、自我封闭；亲情观淡薄，表现在只知索取，不知体谅。 二、找出成因 在造成这种现状的诸多原因中，父母是影响学生品行形成，性情生成的最重要因素。孩子不良品行，消极状态形成受父母影响主要表现在两方面：一是父母将不良习性直接传输或潜移默化给学生；二是父母忙于生计，或者父母离异，从而忽视或无力对孩子进行教育管理，导致问题出现。 三、分析思路 当班主任初期，我曾遭遇到这样一个瓶颈：每当遇上学生犯事，便不由分说地向家长告状。家长的反应呢，要么应付式地说知道了，等回来再好好教育孩子；要么在噼里啪啦数落孩子一阵，然后以一种义愤填膺的悲壮结束谈话。前一种情况，犯错的学生依旧我行我素，估量是家长忘说了或者力度根本不够；后一种情况，淘气的学生回到家可能就难逃指责之苦甚至皮肉之苦了。虽有临时的压制，但导致师生关系变得疏远。总之收效甚微。后来我细细琢磨了一下：每个家庭结构状况不一样，每位父母文化程度不相同，每个学生性格特征也各异。做班主任的遇事就告之学生父母，没从根本上解决问题，更不用说达到教育的目的了。 四、生成对策 于是我从了解学生父母年龄、职业、文化程度，家庭结构状况入手，找出学生性格中受家庭影响的因素，然后对症下药。秉承这一原则，我就学生思想状态上存在的四个问题，找到了三条对策： 1、巧借家长人格魅力 发挥榜样力量，激发生活热情，增强学生幸福感； 身为 80 后 的年轻班主任，由于人生阅历的局限，我既没有多少辉煌成绩，也没有多少成功实例展现给学生。因此，我决定借助家长这个群体中成功的典范，真正从人格魅力上感染学生。 **同学，父母皆为生意人，家境颇为殷实。吃得很好，穿得不赖，长得不错，可整天给人一种郁郁寡欢的感觉，不爱表现也不愿表达，常常挂嘴边的就是一句...
