实 验 报 告课程名称：ERP 人力资源管理模块 所在院系： 工商管理专业班级： 工商管理 1270 学 号：2320250080姓 名：尹楠完成时间：2025/12/23实验名称：ERP 人力资源管理模块实验地点：南财福建路校区教 C505实验环境：南财福建路校区教 C505，基础设施齐全实验目的： 人力资源管理作为一个独立的模块，被加到了 ERP 的系统中来，和其他系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统，人力资源管理体系在企业管理中的重要作用得到了充分的体现，作为将来可能从事人力资源管理专业的学生，对人力资源管理系统软件的学习并实践就显得非常重要了。此次的实验选择了机构人员基础设置、HR 基础设置、人员管理和薪酬管理这四个内容，希望通过软件的实训操作，了解企业人力资源管理各环节的业务处理方法与流程，进一步来加深自己对人力资源管理工作的熟识度。实验内容：（一）机构人员基础设置实验内容 1、增加组织机构相关基础数据2、模块启用的操作3、增加部门4、增加人员类别5、增加岗位序列、岗位等级、岗位6、增加人员档案 （二）HR 基础设置实验内容 1、设置 HR 数据字典2、基础档案的维护3、人事业务的定制4、增加工资基本情况表规则 （三）人事管理实验内容 1、人员报到及人员变动业务的处理2、部门、职务的建立、修改、删除3、人员档案管理、人员报到管理、人员变动处理 （四）薪资管理实验内容 1、薪资调整的设置及处理2、薪资发放的管理、工资项目的设置和人员的薪资计算3、银行代发工资 4、代扣个人所得税实验步骤:(选择一个实验说明步骤,阐述实验意义)实验 6.招聘管理1.招聘渠道 步骤 1：在“企业应用平台”的“业务工作”选项卡中，执行“人力资源”→“招聘管理”→“招聘业务”→“招聘渠道”。 步骤 2：单击“增加”，输入相应资料，单击“保存”2．招聘需求 步骤 1：在“企业应用平台”的“业务工作”选项卡中，执行“人力资源”→“招聘管理”→“招聘业务”→“招聘需求”。 步骤 2：单击“增加”，输入相应资料，单击“保存”3.招聘计划 步骤 1：在“企业应用平台”的“业务工作”选项卡中，执行“人力资源”→“招聘管理”→“招聘业务”→“招聘计划”。步骤 2：单击“增加”，弹出“招聘计划”对话框，按实验资料输入相关信息。步骤 3：单击“招聘计划单子集”下拉列表，选择“招聘需求”，打开“招聘需求”对话框，单击“增行”按钮，输入相关信息。4．应聘管理 步骤 1：...
