塔吊指挥劳务合同VIP免费

篇一：塔吊指挥劳动合同塔吊指挥劳动合同甲方：乙方：身份证号：依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，甲乙双方就塔吊指挥聘用相关事项协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。一、工作内容：甲方安排乙方中担任塔吊指挥岗位工作，塔吊按24小时运作。乙方须协同施工队完成现场施工时的材料吊送，合理安排起吊次序，保证施工的顺利进行。二、劳动报酬：乙方的工资2400元/月，由甲方提供中晚餐、施工现场住宿。三、劳动纪律和约定：1、乙方须提供真实身份证，岗位上岗证书。2、乙方须自行购买保险，以保证自身安全。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律、法令、社会治安条例、地方法规，遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。3、乙方不得在身体疲劳、身体状况不佳的情况下作业。4、乙方工作要求：塔吊工作则必须在场进行指挥，每个起落点必须有塔吊指挥到位。5、乙方人员自行安排轮班休息，如更换指挥应先请示甲方批准，未经批准者不得上岗指挥。6、乙方必须严格遵守劳动纪律，服从甲方正确指挥，严格服从甲方合理安排的工作时间，确保工程正常运转。保证不早退、不迟到，有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出，按旷工处理，旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款，依此类推。因病不上班者，必须做好请假手续。7、乙方必须严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿工作鞋，如不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋，每次罚款50元。8、服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导，不听劝告，不按塔吊相关操作规程操作，每次处罚100元-500元。五、劳动争议处理及其它：双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。七安全生产要求1、乙方如发现不符合安全起吊要求时，可以拒绝起吊要求，乙方应随时观察起吊范围的安全情况，对过往工人及其他人员发出警示警告，发现不安全隐患应及时汇报。2、乙方在指挥塔吊起吊时应对锁扣、钢索予以检查，确保安全。3、若乙方违反“塔吊十不吊”或不服从甲方安全施工管理每次处罚200-1000元。4、乙方人员进入施工现场，必须遵守现场的规章制度。5、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全，严格按操作规程操作，严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。6、乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员，否则出现安全事故，由乙方承担责任。7、乙方人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故，责任一概由乙方承担。8、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故（包括伤害第三者）由乙方承担责任。9、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故（含人员身伤亡事故），由乙方承担责任。八、关于合同本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，不得乱涂乱改，以上规定从签订之日起生效。甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：电话：电话：签订日期：签订日期：篇二：塔吊指挥劳动合同书新1塔吊指挥劳动合同合同编号宝龙-2012223甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。一、工作内容：甲方安排乙方在龙岗区保障性住房（宝龙工业城地块）一期工程中担任塔吊指挥岗位工作，每台塔吊配备4人指挥，塔吊按24小时运作。二、劳动报酬：1、乙方的月标准工资4人即2850X4=11400元/台・月（承包包括个人防护用品和人员社保，伙食自理，甲方只提供住宿），社保由甲方负责购买乙方承担其相关费用。2、甲、乙双方对工资的其它约定：（1）扣压一个月工资；（2）第二个月底结算第一个月工资，每个月15号发放工资；（3）乙方发放工资后不得任何理由借支；（4）乙方须长期预留一个月工资，作最后退场时支付及劳动纪律押金。如工地未完，或塔吊未拆除，违约、违纪扣一个月工资。3、甲方在合同终止或解除后，应在五天内一次性付清乙方的工资。三、合同期限：从2012年2月22日至约12月30日（即按某塔吊范围内的最后某栋主体结构完成后的月份为止，具体以进场开始工作...