X 物业保安部奖励细则文 章来源于 某物业保安部奖励细则 为了完善保安制度，加强保安队的建设，鼓舞保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，正确实施奖励，以责、权相结合的原则，制定本制度。 （一）奖励目的 在于维护纪律，鼓舞先进，调动队员的积极性，制造性。保证值班执勤、学习、训练以及其他各项任务的顺利完成。 （二）奖励原则 1、严格标准，按绩施奖 2、确认事实，正确施奖 3、精神奖励与物质奖励相结合 （三）奖励项目 1、口头奖励 2、书面奖励 3、通报奖励 4、荣誉证书 依次以口头奖励为最低，荣誉证书为最高 （四）奖励条件 个人或者班组遵守纪律，在值班执勤，遵守制度中能完成者给予口头奖励，完成较好者给予书面奖励，完成好者给予通报奖励，完成十分突出者授予荣誉证书。 个人或班组有下列表现之一的，按绩施奖 1、一月内忠于职守、工作积极、文明执勤，表现优异者，给予表扬。 2、密切联系群众，为群众做好事，助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂，屡受客户赞扬者或本月内连续受表扬者，给予嘉奖。 3、抢险救灾，保护客户和管理区内人民生命财产安全，有突出表现者，给予嘉奖。 4、对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安队员给予表扬，并奖励每人 50 元；挽回公司重大经济损失者，奖励每人 100 元。 5、努力学习业务知识，大胆提出合理化建议，对保安工作的改进做出较大贡献者，报请公司晋级。 6、对在各类区以下级别竞赛中获得前三名者，奖励每人 50 元；对在各类区以上（包括区级）级别竞赛中获得前三名者，奖励每人100 元。 7、被评为区、市、省政府"治安模范标兵"者，奖励 50－200 元。 8、年终被评为"优秀保安班组"、"优秀保安队员"者，颁发荣誉证书并奖励 100－200 元 9、领班责任心强，以身作则，仔细监督本班队员执勤，带领本班人员圆满完成任务者。 （五）奖励权限 口头奖励，书面奖励由领班执行，书面奖励，通报奖励由主管执行，通报奖励，荣誉证书由公司执行文 章来源于
