“来了就不想走”的魅力 工银瑞信，人才、业绩、规模齐头并进“来了就不想走”的魅力 工银瑞信，人才、业绩、规模齐头并进 工银瑞信 2025 年在基金业率先引入了长期激励机制后，2025年又专门聘请了国际机构对考评指标体系进行了全面梳理，如今“引进”与“培育”两大系统已颇有建树 千里马常有，而伯乐不常有。其实不光是古人有这样的喟叹，在现今的社会又何尝不是如此。正因如此，善于发现人才又能留住人才的工银瑞信基金管理公司（以下简称“工银瑞信”）才值得赞扬。 据 Wind 数据，截至 6 月 25 日，工银瑞信旗下共有 28 位基金经理，任职年限两年以上的人数为 15 位，其中最长年限 7 年又 280 天。不光团队稳定性在同类基金公司中领先，而且在《投资者报》“基金公司吸纳人才排行榜”上名列前三。 人是留住了，但留住的是不是人才，还得拿业绩来说话。据银河证券数据，2025 年工银瑞信旗下 8 只固定收益产品业绩居同类前十。工银瑞信也因此在 2025 年揽获三项金牛奖――公司获“债券投资金牛公司”、工银货币获“货币金牛基金”、工银双利获“三年期债券型金牛基金”奖。值得一提的是，工银瑞信从 2025 年成立，8 年 8 次出现在金牛奖榜单中，投资业绩持续性由此可见。 四“外援”坐上了总监一职 眼睛一闭一睁，8 年过去了。“小沈阳”的台词听起来很容易，但在基金圈，对于一个从别的公司跳槽过来的基金经理来说，要想在新东家干上 8 年以上，并且坐上固定收益投资总监的位子，还真不容易。然而，这却是杜海涛来到工银瑞信后的精彩写照。 在去工银瑞信之前，杜海涛先后去过两家基金公司。首先是在宝盈担任基金经理助理，2025 年 5 月起担任招商现金增值基金经理。像所有的新手一样，其在招商任职一年多回报并不很突出。 工银瑞信却独具慧眼，2025 年杜海涛加盟公司，并在当年 9 月21 日担任工银货币基金经理。杜海涛没有辜负工银瑞信的信任，工银货币在杜海涛任期内两获金牛货币基金奖，是目前市场上规模排第五的品牌货基，最近一两年业绩均排名同类前三名。 工银增强收益债券基金是杜海涛的成名之作。自 2025 年 5 月 11日担任基金经理至今，任职回报高达 60.69%，在同期成立的 17 个债基中排名第一，去年获得晨星提名奖。杜海涛管理过的 12 只产品任职回报全部正收益，并升任工银瑞信固定收益投资总监一职。用 8年的时间，杜海涛向工银瑞信、向投资人交出了一份满意的答卷。 ...
