《工作就是责任》读后感范文前阵子单位统一下发了这本书，刚拿到书的时候，以为这又是一本说教之类的乏味读本。可随便翻看了几页后就觉察这是一本很好的书。仔细读下来，发现这本书的作者用了不少心力来编写此书，该书通俗易懂，书中要说明一个道理，不是用简单的说教，假如是那样的陈词滥调，恐怕没有人能看完它，而我是认仔细真的饶有兴趣地从头读下来，书中用大量的真实案例来深化浅出地说明了一个道理：即一个组织、一个团队、一个人靠什么素养才能卓越、出色，怎样培育这种素养以及是什么病症阻碍了这种素养的养成。 这种素养就是人们的责任！责任，是工作出色的前提，是职业素养的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！待把这本好书从头到尾看完后，我静下心来，单独回想了一下自己的工作历程。比照了一下自己的工作环境，把周永亮、李建立博士在书中所谈到的理论与实际和自己作了一下比照，颇有感触。 读到第二章 责任感的 5 项本质特征 中 换位思考，担当责任 一节，我想到自己，不禁顿感羞愧。书中说的好，具有责任感，就是爱人如己、替人担当。不仅仅关注自己，更要想到别人。不是 自扫门前雪 ，更要替别人着想。我现在所在的办公室位于本处的办公区，因为业务区办公室不够用。我发现一个问题，就是常常有当事人从楼下接待室上来后，虽然被公证员告知了到第多少号办公室，但是他们上来后，根本找不到方向，在办公区转来转去；有些当事人是被接待后来领公证书的，也许连公证员的名字都不知道，更别提要在那间办公室去领公证书了。其实要解决这个问题很简单，我们每个工作人员都有固定办公室，办公室上又都有编号，可是我们的名片上偏偏都未印上自己办公室的编号；我们的办公区分为 AB 两个区，可看不到 A 区包括那几间办公室，B 区包括几间办公室，当事人上来了之后一阵瞎转，其实只要在五楼大厅的显眼处指示清楚，第 50X 到第 50X 在 A 区，第 50X 到第 50X 在 B 区，是很容易做到的事；我们墙上有公证员的照片，但没有所有助理的照片，假如将所有人的照片都上墙，并且在照片下标注好所在办公室，当事人找起来不就容易很多吗？这样对提高效劳质量也会有好处。这个问题我发现很久了，但是因为不关我的事，我连提建议的想法也都一掠而过。直到现在，常常还有当事人上来转圈圈。这只是一件小事...
