寻甸磷电公司《财务管理制度》培训计划实施细则根据公司相关培训制度得规定,为进一步提高寻甸磷电公司财务管理水平,提高参培人员财务相关知识，制造一种学习得风尚，使磷电公司得财务管理水平更加法律规范，特对财务管理制度得培训工作作如下安排:一、制度培训得目得１、增加业务知识2、提高业务水平3、提高工作效率4、进一步法律规范业务工作二、制度培训原则１、工作必须与公司得战略要求与经营目标相结合。２、员工个人价值得实现与公司价值得实现相结合3、自学为主,面授为辅三、参培人员范围：1、财务科全体人员２、新进科员3、与财务业务工作有关得工作人员四、培训时间:2 ０ 11 年 9 月 1 日—20 １１年 12 月３１日1、201 １年 9 月 1 日—１ 0 月 31 日：自学２、2025 年 11 月 1 日—３ 1 日：聘请具有丰富经验得业务人员授课3、2 ０ 11 年 1 ２月 1 日—３ 1 日：考核五、学习范围1、《会计事务管理制度》2、《财务管理制度》3、《会计机构与会计人员管理制度》４、《会计档案管理办法》５、《会计凭证流转程序》6、《记账凭证附件记点及处理办法》7、《记账凭证填制及复核办法》8、《银行承兑汇票管理办法》９、《原始凭证填制及审核办法》10、《费用报销管理办法》六、考核办法:１、写心得体会：参培人员需在培训结束后得２个工作日之内上交培训感想交本部门，再由本部门统一交人力资源部评价;2、问卷笔试法：由本部门领导出笔试问卷试题给各位参加培训得人员,参培人员培训结束后 2 小时之内填写笔试问卷;３、研讨法：要求所有参加培训得参培人员在培训结束后开会组织研讨培训收获。
