个人与团队第三次任务-0001

第三次任务_0001一、单项选择题（共 25 道试题，共 100 分。）1. 新航公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参加培训的团队成员思考所学的知识，他可实行的方法不包括（ ）。 A. 常常询问团队成员学习的进展 B. 要求团队成员定期实施审查 C. 在与团队成员沟通时，态度平易近人 D. 对团队成员提出的任何困难，都予以解决2. 决策需要在制造性和理性之间达到一定的平衡，属于理性决策的是（ ）。 A. 冲破壁垒和阻碍 B. 根据标准分析解决方案 C. 思考不可思议的问题 D. 提出不寻常的想法和解决方案3. 天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装，这体现了组织文化中的（ ）。 A. 组织成员穿着装扮的方式 B. 阶层的层级 C. 政策和程序 D. 工作角色之间的界限4. 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（ ）。 A. 人员更替频繁 B. 良好的团队合作 C. 竞争对手进展壮大 D. 僵化的等级制度5. 根据 PEST 分析法，货币政策和汇率变化属于组织的（ ）。 A. 政治法律环境 B. 社会文化环境 C. 经济环境 D. 技术环境6. 六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（ ）。 A. 警示与批判 B. 乐观与肯定 C. 创新与改变 D. 情感与感觉7. 团队领导在支持团队进展的过程中，做法不正确的是（ ）。 A. 团队领导要掌握有效的进展方法 B. 团队领导要使团队进展方法成为团队工作的重要组成部分 C. 团队领导在制定进展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标 D. 团队领导需要扮演导师、教练、鼓舞者等多种多样的角色8. 在平衡计分卡中，客户利润贡献度属于（ ）角度的指标。 A. 内部流程 B. 学习与成长 C. 财务 D. 客户9. 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是（ ）。 A. 自我管理型团队 B. 电子团队 C. 虚拟团队 D. 供销团队10. 进展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于进展目标要求的方面的是（ ）。 A. 绩效、能力、人际关系 B. 技能、知识、能力 C. 学历、绩效、技能 D. 经验、知识、情商11. “负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中（ ）的基本职责。 A. 行政部门 B. 财务部门 C. 市场部门 D. 推广部门12. 在公司，小张有直接主管和直接下级，无权越级...