《个人与团队管理》模拟一一、单项选择题（1～60 题，1：猎取优质信息可以提高工作的效率，优质信息具有的特点不包括（ ）。(D)别出心裁的形式2：关于副语言沟通，说法不正确的是（ ）(D)副语言沟通是通过词语来实现的3：小陈下周要向公司作个报告，他很想知道哪种方法能帮他抓住听众的心理。不能帮助他抓住听众心理的方法是（ ）。(D)陈述中用很快的语速说话4：根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来猎取客户需求信息的缺点是（ ）。(A)员工为保证自身利益，不轻易将这些信息进行分享5：张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业进展道路，适合这个公司的组织文化类型是（ ）。(B)角色文化6：许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念，这些价值标准和行为理念称为（ ）。(C)组织价值观7：小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足，他希望能增强自我认知能力，但是 ）做法对他增强自我认知能力没有帮助(A)通过表扬反思自己的行为8：人们常常找一些借口来躲避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是（ ）。(C)小强虽然很忙，但是还是坚持每天 3 个小时的课程培训来充实自己9：小陈在工作中具有合作精神，肯承认自身的弱点，听取别人的意见，这表明他是一个（ ）。(B)自信果断的人10：关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（ ）。(B)对那些提出荒谬想法的人进行批判教育11：采纳电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在沟通中具有平等性，这体现了电子头脑风暴法（ ）的优点。(A)思想平行而入12：小李在利用 SWOT 分析法进行自我评估时，发现自己做事缺乏恒心，这属于他的（ ）。(C)劣势13：根据 KOLB 学习周期，“从书本或课程中得到相关知识，然后决定怎样应用理论进行实践”是从（ ）阶段开始学习。(A)理论化14：不属于有效反思的方法的是（ ）。 (C)不考虑情感和直觉 15：SMART 原则中的 T 代表（ (A)有时间规定的 16：在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（ ）。(C)把重要工作安排在工作效率最高的时间17：在平衡计分卡中，经济附加值属于（ ）角度的指标。(D)财务18：相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“合理决策”这一优势的是（ (B)更多的人参加讨论并发表意见19：团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（ (B)提出创新的想法20：团队领导在支持团队进展的过程中，做...
