中国石化企业文化发展规划VIP专享

一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性 当今世界正在发生广泛而深刻的变革，文化越来越成为增强凝聚力和制造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成局部。加强集团公司企业文化建设，是深化贯彻落实科学开展观，实现开展战略目标的必定要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造中国石化特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素养员工队伍、促进人的全面开展的重要途径。通过加强企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和竞争力，为开展社会主义先进文化、全面建设小康社会作出更大的奉献。 集团公司及所属各单位在长期实践中积淀了丰厚的文化底蕴，继承、培育和开展了各具特色的企业精神、优良传统和作风，在内强素养、外塑形象等方面发挥了积极的作用。当前集团公司正处在更加注重管理创新、科学开展的新阶段，为实现新的开展目标，迫切需要进一步加强和标准企业文化建设，特别是要尽快建立集团公司统一的企业文化体系，加大整体推动企业文化建设的力度，促进各单位企业文化建设协调开展，探究适应国际化经营需要的跨文化管理，更好地发挥企业文化对持续有效和谐开展的引领和支撑作用。 二、企业文化建设的指导思想和根本原那么〔一〕指导思想 “以邓小平理论和 三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，根据建设社会主义核心价值体系的要求，在继承石油石化优良传统和作风的根底上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，不断培育核心价值理念、加强制度文化建设、提升企业形象，建设具有鲜亮时代特征和中国石化特色的企业文化，为推动中国石化持续有效和谐开展提供文化支撑和精神动力。〔二〕根本原那么 1.源于实践，指导实践 坚持从企业开展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化指导、效劳和推动企业开展的新实践。 2.继承传统，注重创新 坚持从企业开展的历史积淀中继承和发扬优良传统，结合时代开展的要求，汲取国内外先进文化的新奇养分，与时俱进，持续优化和丰富企业文化的内涵。 3.突出共性，兼容个性 坚持集团公司企业文化的统一性，尊重不同企业的差异性，培育和塑造符合企业实际的特色文化，实现集团公司共性文化与企业个性文化的有机融合、相得益彰。 4.全员参加，共同建设 坚持把以人为本作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和...