中小学老师培训方案一、指导思想： 依据 xx 区教育局公布的《中小学老师培训方案》，从我校老师队伍素养现状及教育改革和开展的要求出发，切实加强老师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素养，外树形象，致力于培育和构建一支 师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教 的师资队伍，为创立 教育生活化 特色学校，实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障
二、工作目标： 通过培训力争使我校老师具有以下素养：不断更新教育观念，使之符合素养教育的要求;更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步开展自己的个性特长，使之具有鲜亮的教育、教学个性，并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽文化视野，掌握现代教育技术，探究信息技术与学科教学有效整合的教学模式;进一步提高理论功底和科研能力，使之成为学科骨干，为老师的成长和成功铺设方便之路
培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，树立典型，引导中青年老师专业素养的不断提高，同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、标准化、系列化
三、工作要点： 1、抓师德教育，树立师表形象
教育生活化 创始人陶行知先生的教育思想中包含着重要的师德建设理论，陶行知先生本人又是实践师德理论的 万世师表
学校将组织老师学习学校将组织老师阅读《老师的师德修养》《陶行知生活教育丛书》、《陶行知论著百篇》等，使全体老师深刻了解 师爱 的真谛和生活教育理论的精神实质
同时开展以 爱的奉献 为主题的学术沙龙、征文撰写等富有教育性的活动来发扬陶行知先生 捧着一颗心来，不带半根草去 的奉献精神，来实践陶行知先生的崇高师德风范，自觉转变教育观念，不断促进我校师德师风建设和老师师德修养的提高
2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师
即充分发挥我校那些实
