安岳县第三人民医院二○一四年护理质量与安全管理奖惩办法为了稳步提高我院医疗质量，增强医院各科室及其医务人员对核心制度的执行力度，保障医疗安全，根据医院管理的相关要求，以及卫生部《二级综合性医院评审标准实施细则（试行）》的规定，结合我院在“二甲”创建和迎检过程中体现出的问题，制定本管理奖惩办法。一、检查标准及方法护理质量检查均以二 0 一四年修订版《安岳县第三人民医院护理质量考核标准》为标准。由护理质量管理小组成员每季度定期全面检查和不定期的专项检查为主要的检查方法。三、评分方法：护理质量检查实行倒扣分管理，如科室在护理质量检查中综合分低于 90 分，每下降 1%扣科室扣除质量系数 1%，以此类推。四、临床科室：内一科病区、内二科病区、内三科病区、妇产科病区、外一科病区、儿科病区、外二科病区、外三科病区、ICU 病区、外四科病区特别科室：手术室、供应室、急诊科、血透室五、具体奖惩办法：(一)、奖励办法：1、凡“三基”培训及考试除值班人员外参学率 100%，合格率 100%的科室在护理质量综合评估中加 1 分，年终总成绩名列前三名的个人，分别奖给个人奖金 500 元、400 元、300 元。科室团体前前一、二、三等奖的科室奖 800 元、600 元、400 元。2、凡代表医院参加竞赛等获名次的个人或团队，按医院规定及名次排序给予奖励。3、凡在工作中表现突出的先进个人，按县卫生局、医院的相关规定奖励。4、科室有责任义务对表现突出的护理人员进行物质和精神上的奖励，奖金在科内第二次分配中支付。（二）、惩处办法1、科室在护理质量检查中综合分低于 90 分，每下降 1%扣科室扣除质量系数 1%以此类推。质量考评扣除质量系数 4%以外者，追究科室护士长责任，取消科室当年度评先选优资格。2、科室应注意医疗安全，防范医疗纠纷和事故的发生，尽量减少因纠纷或事故给医院带来的经济损失。凡投诉到医院层面的，扣责任科室质量分 2 分。3、凡有无故旷工、脱岗以及因服务态度差等违规违纪现象而严重影响医院声誉的科室，除按医院原有规定处理以外，将在科室质量检查总分中无条件的扣除 1 分/项。 4、凡在季度护理质量检查中出现乙级病历的科室，扣发效益工资 50 元／份；丙级病历 200 元／份；将在科室质量检查总分中扣除 1 分。5、凡护理部和各科室组织的各种活动，要求各级各类人员除值班人员外准时参加，迟到者一人次扣 50.00 元，无故不到者扣 100.00 元，凡操作考核不...
