人事主管转正申请书人事主管转正申请书 在人们物质精神需求不断增长的今日，我们每个人都可能要用到申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。写申请书时理由总是不够充分？下面是我为大家整理的人事主管转正申请书，欢送大家分享。 人事主管转正申请书 1 半年的试用期已结束，我在领导及各位同事的关怀与支持下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况总结汇报如下： 一、加强自身学习，提高行政管理水平为尽快适应新岗位，我进一步端正了工作态度，加强了学习和提高。首先是学习集团相关文件制度和专业书籍，了解和熟悉了相关业务工作的标准和程序，为办公室各项工作的开展打下了业务根底。其次是向领导和同事学习。我把握住办公室工作接触领导同事较多的时机，深刻感受到了领导廉洁奉公踏实勤勉的工作风、的工作艺术，和同事们团结敬业的职业素养。让我开阔了视野，使我无论是在敬业精神、廉洁从业、政治素养，还是在业务素养、工作能力上都有了进一步的提高。有序的开展了公文的收发传递、印章的管理、档案的管理等工作，保障了本岗位各项工作的正常开展。同时，我在行政管理工作中也存在一些缺乏：如与集团业务部门及**相关科室沟通协调不够、OA 系统的运行还不流畅等。 二、做好后勤总务工作，增强效劳意识后勤总务事务复杂繁琐，但却是保障**有效运行的重要环节。我牢固树立了效劳意识，半年来，**成立食堂、驾驶班，并制定了相关管理制度和方法。组织实施了**办公设备设施的申请和采购、劳保福利用品的发放、办公场所的绿化、管理和维修、办公用品的采购和管理、食堂的运行管理、机动车的管理维护及各项办公运行费用的缴纳等工作。在工作中我也存在以下缺乏：个人对具体工作操作太多、工作安排的前瞻性及组织能力需提高等。 三、加强督察督办，提高工作中执行力办公室根据**领导安排，坚持定期编制工作小结和方案，制定工作任务，督察落实。同时，还制定了工程周报制度，为领导决策提供重要信息。在此项工作中我的方案性、及时性和督察执行力度还需进一步加强。 四、工作作风严谨，牢固树立责任意识办公室工作是一个特别的岗位，业务半径大，事务敏感且繁琐。作为办公室的负责人，我清醒的认识到办公室工作的复杂性和重要性。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化了责任意识，提高效率，冷静办理各项事务，力求防止疏漏和过失。 五、建章建制制度建设是**标准管理、控制风险、高效运作、持续开展的...
