《人力资源管理》课程设计报告班级：工商 1001姓名：龚吉雨学号：1004010105人力资源管理上机实验报告帐套管理一，新建帐套：1，进入帐套管理系统点击【开始】→【程序】→【金蝶 K3】→【中间层服务部件】→【账套管理】2，新建帐套在账套管理页面工具栏点击【新建】完成新建帐套3，帐套启用(1)帐套属性设置，点击工具栏【设置】，弹出“属性设置”页面，选择“系统”页签，填写“机构名称等信息”在“属性设置”页面选择“总账”页签，设置“记账本位币”等属性，在“会计期间”页签点击【更改】，设置“启用会计年度”和“启用会计期间”，点击【确认】。(2)启用帐套二，备份帐套系统登录打开 IE 浏览器，在地址栏输"http://202.118.123.138/kdhrms"选择相应的帐套，以系统管理员身份（administrator)登陆，初次登陆密码为空，点击【确认】进入金蝶 K3 人力资源管理系统。系统初始化一，职务体系设置(首先做系统设置-系统参数-公共设置-工作流【全不启用】)1，职位设置 职位范围最大值为 20 初始化设置-职务体系-职务体系设置-职等设置【20】。2，职务设置（1）职务类型管理 管理类新建职务类型 销售类（2）职务管理 新建职务（在两种职务类型下构建职务体系，本人在管理类下建立 6 个职务，在销售类下建立 3 个职务）。（3）维护职级 分别在上一步新建的职务下进行职级维护（每个职务下设置职等若干）。二，组织构架管理（1）集团名称维护 修改集团名（本集团名为龚吉雨）。（2）新建公司 新建的公司为集团总部。（3）新建部门 集团总部设三个部门：总裁办，战略规划部，运营管理部。（4）新建子公司 新建的子公司为大连分公司，分公司设人力部，生产部，销售部三个部门；生产部和销售部以下设细化部门。三，职位体系（1）职位信息维护 在大连分公司人力部经理以下设四个职位：薪酬专员，招聘专员，绩效专员，培训专员。（2）编制和控制编制设置：人力部经理 1 人，薪酬专员 2 人，招聘专员3 人，绩效专员 5 人，培训专员 4 人。（将在职职员设为不可超过编制人数）四，职称体系【略】五，在职管理 人力部经理添加一名，薪酬专员添加二名，绩效专员添加二名，培训专员添加一名。 在下一步操作前进行如下操作：系统设置-用户管理-功能权限+数据权限（全部给人力部经理）招聘选拔一， 组织架构以人力部经理身份进入系统（我的账号 1005，用户名gjy1），点击组织规划-组织架构-组织架构图。二， 招聘选拔 GH...
