人民银行培训心得体会【二】通过在人民银行 xx 培训学院为期十天时间的培训学习，学院各位领导和老师的精心组织和培育，专家学者的悉心教导和培育，学员相互之间的用心的学习和沟通，使我增强团队协作意识、大局意识和创新意识，增长了金融理论和实践的新知识，开阔了工作视野，理清了工作思路，提升了学习能力、协作能力、执行能力和创新能力。 一、学院各位领导和老师精心为学员营造了良好的学习环境 150 名学员来自五湖四海、大江南北，又分布在人民银行的各个工作岗位，情况各不相同、千差万别。就在我们踏上河南的土地，xx 培训中心接站人员的热情服务就将我们紧紧的收拢；走入校园、洁净优美的使我们的心从紧张的工作中、繁忙的生活中走出，渐渐变得沉静，在开班典礼上，xx 培训中心各位领导和老师将我们凝聚，一个组织、一个团队的感觉开始形成，150 个学员组成的组织慢慢起步，并深深融入 xx 培训学院。 二、科学的课程设计确保了较好的培训效果本次培训，xx 培训学院既为我们安排了团队意识与自我塑造、专业人才能力建设、中国人民银行成立的历史背景、国家公职人员心理问题及其调适等综合知识培训，又安排了新形势下反洗钱工作现状及进展、我国社会信用体系建设讨论、新形势下如何开展金融讨论、宏观经济货币政策与金融稳定等心得业务、新的热点问题培训，使我们从综合到专业业务、从基本到理论前沿知识有了更为清楚和明确的了解。培训老师有来自总行有关司局的专家型领导、又有上海、广东等地的专家教授，倾听了来自人民银行系统内和系统外不同角度、不同层次的观点和看法，对宏观调控政策的背景、进展和未来调整趋势有了较为全面的了解和把握。 三、感想和收获 一是不断强化自己团队协作的意识和能力。通过这次培训，使我对深刻认识到：团队协作精神是大局意识、协作精神和奉献精神的集中体现，要求我们密切协作，增强向心力、凝聚力，将个体和整体统一，团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则能够产生真正的内心力。团队协作精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。假如没有正确的管理文化，没有良好的工作心态和奉献精神，就不会有团队协作精神。我要在以后的工作中不断强化团队意识，提升协作能力，在自己的本职岗位上，做出新的成绩。 二是不断强化自...
