企业员工试用期合同范本(三)甲方单位名称：_____________________________________ 乙方：姓名____性别____出生日期：____年____月____日 身份证号码：_______________________________________ 家庭住址： _________________________________________ 联系电话： _________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为________个月，自________年________月________日起至________ 年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位 三、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) ：______________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过____小时，实际工作时间为早上____ 下午____， 平均每周不超过____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息____小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。 五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳 动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临 时申请临时安排。 六、劳动酬劳 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2. 乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。 (二)甲方每月____号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家 (含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资; (2)周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资; (3) 法定休假日加班支付 300%...
