企业集团资金集中管理的路径优化策略与建议企业集团资金集中管理的路径优化策略与建议 摘要：资金集中管理作为企业集团财务管理的核心，能够提高资金使用效率、发挥内源融资优势，增强企业集团的整体资金管理能力。本文在讨论企业集团资金集中管理模式的基础上，分析目前企业集团在资金管理中存在的问题，探讨资金集中管理的优化路径。 关键词：企业集团 资金集中管理 资金管理模式 随着资产重组、行业联合、兼并收购等企业扩张行为的实现，我国企业集团迅速进展起来，“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心”的理念也被广泛接受。资金集中管理因其降本增效的功能特性已成为目前国内外企业集团的共识，能够在提高资金效率、节约财务费用、防范财务风险等方面提升企业价值。 一、企业集团资金集中管理的模式分析 我国企业集团目前采纳的资金集中管理模式主要有：统收统支、拨付备用金、结算中心、内部银行、财务公司五种模式。其中，统收统支模式体现高度集权制，拨付备用金模式在高度集权的基础上体现一定的灵活性，结算中心模式和内部银行模式是集权和分权相结合，而财务公司模式则倾向于分权制。 （一）统收统支模式。即由集团公司统一管理各成员单位的资金收入与支出，各成员单位的一切现金收付活动都集中于集团公司的财务部门，各成员单位不再单独设立账号。在这种模式下，当成员单位取得资金收入时，应将其存入集团公司的银行账户；当其发生资金支出时则需要通过集团公司财务部付出。统收统支管理模式下资金收支的批准权高度集中于经营者或其授权代表的手中，方便企业集团从一个整体的角度去规划资金的收支，也利于实现企业集团的集权管理和全面收支平衡，提高现金流转效率。但是这种管理模式不利于调动各成员单位开源节流的积极性，影响了其经营的灵活性，一般适用于高度紧密且地域集中的企业集团。 （二）拨付备用金模式。即企业集团在一定期限内统一划拨一定数额的资金供各成员单位使用，资金的拨付期限及数额根据各成员单位的实际情况而定。各成员单位仍不独立设置财务部门，各成员单位支出现金后可凭有关支付凭证到集团公司财务部门进行报销并补足备用金，各成员单位收到现金也集中到财务部。与统收统支模式相比，各成员单位的现金支出不再是由集团公司的财务部门进行统一支付，而是在企业集团规定的现金支出范围及标准内有一定的现金经营权，对集团公司拨付的备用金可以行使决策权。但是此种模式下企业集团各...
