有一天，“教养”也可成公考标准王旭明 前几天，有感于某单位招录公务员时以性格内向和人际交际能力不强为由拒录了三位大学生，写了一篇博文《终于盼来了“性格内向”的理由》。文章发表后引发争论、非议和曲解，某报以《“性格内向‘又何妨》为题，刊发了我的署名文章，与本文原意相去甚远。这里再一次强调，排除用人单位有不正之风或黑幕因素以及其它人为因素，如果真是以性格内向或与人沟通能力不强为由拒录的话，不仅理由充分，而且还真是一个进步，一个选择人才标准的进步。为了进一步说明这个问题，我们且把性格内向和与人沟通能力的标准放在一边，以教养为例再来谈谈公考以及有关选择人才标准问题。什么是教养？按照百度百科解释教养在西方文化中写作“MANNER”指的是礼貌、规矩、态度、风度、生活方式、习惯……等等。教养在我们当今的文化中，更多被归类到礼仪素质道德一类。在我看来，教养顾名思义就是教育和修养的合成，因此看教育和修养有关系，但不等于修养；修养与教育有关系，但不等于教育，于是就有了第三个名词教养。不管怎么解释，有教养和无教养的现象在我们的生活中的确是太普遍了，这种普遍不仅影响到国民个体素质的评价，而且影响到国家形象。这当中首当其冲的就是公务员和各级领导干部的教养问题。我们先看几个具体的例子：广西合浦县某女干部下乡慰问灾民。由于没见该镇主要领导出面，该干部脸色大变：“叫我来是干什么的！”然后，置等候慰问的受灾村民不顾，丢下一句：“我身体不舒服，先走了。你们该干什么就干什么！”说罢，驱车扬长而去。活动组织者和乡镇干部们被惊得目瞪口呆。长沙曾连续发生三起领导干部违规违纪事件其实都是教养极低所致：县委书记酒后驾车袭击交警，市副检察长酒后驾车肇事连撞 17 位行人，区安监局副局长泡酒吧与人发生冲突致死。还有广西某地一位镇党委副书记因闯红灯被曝光后大闹报社，辱骂记者，临走甩出一句话：“我明天还来！”。这些公职人员除了权利意识膨胀、缺乏法制观念等等之外，我看他们骨子里都就是没有教养的人，无论他们当多大官、发多少才和成多美的名也是没有教养的贱货。列宁曾经说过：“政治上有教养的人是不会贪污受贿的。”我想说的是，一个有教养的人不仅不会贪污受贿，而且也决不会在公开场合摆谱、撒野，更不会去做滥用权力、谋取私利的事情。如果上面说大了，那我们说说小些的：有些干部开会所有文件都是秘书代笔，发言内容空洞无且冗长无味，除了照本宣刻以外不...
