公务员心理调试近几年来，公务员的心理健康问题比较严重，应该引起全社会的普遍关注
全国政协委员李兰在接受记者采访时说，当前，我国正处于社会经济转型时期，社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨，一方面带来了经济的繁荣、社会的进展，另一方面也给社会各个群体带来了巨大的冲击和心理压力
公务员作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者，在推动经济社会进展、构建和谐社会中发挥着重要作用
越来越复杂的国际国内形势、越来越繁重的改革进展任务，以及越来越多元的价值取向，对公务员群体的知识结构、能力素养和心理承受和调适能力都提出了更高的要求
我们应该看到，公务员在为经济进展和社会进步作出巨大贡献的同时，部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题，这一现象值得关注
一、公务员的心理健康及标准健康是每个人时时追求的，那么什么是健康呢
世界卫生组织向人类提供了一个系统全面的答案：“健康不仅仅指没有躯体疾病或残缺，而是在生理上、心理上和社会适应能力方面都处于完好状态”，也就是说不但要生理健康还要心理健康
世界卫生组织关于心理健康的几个标准 （一）要有良好的个性 那么，世界卫生组织关于人类心理健康的标准，今日讲到心理调适，心理健康的标准是第一就是要有良好的个性
良好的个性包括了情绪要稳定，不能忽起忽落，性格要温柔，不要太暴躁，意志要坚强，能够胸怀坦荡、乐观
（二）具有良好的处事能力 良好的处事能力要求观察问题要客观、现实，不能够主观易断
要具有良好的情绪控制能力，态度要积极能够勇于承担责任，能够胜任复杂的环境的变化，这是一个人的处事能力
就是生存的环境在不断的变化，要能够适应它
（三）要具有良好的人际关系 良好的人际关系就是乐于与人交往，能与多数人建立良好的人际关系并有不少的知心朋友
在与人相处时能保持诚实、公正、谦虚、热情，能体验到安全感和别人的友情
二、公务员心理健康
