公司人事半年工作总结范文5篇

公司人事半年工作总结范文 5 篇 时间如梭，岁月如流，一转瞬 20__上半年已经过去，回忆过去的这半年，有成绩，也有缺乏。自 2025 年__月__日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮忙下，再加上之前有过 3 年的人事工作阅历，我很快熟识并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着慎重、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这半年，我自己的力量有了一个很好的提升。下面，我将自己 20__上半年的工作分析总结如下，望领导予以指导批判。 一、对目前工作的熟悉与把握。 1、截止 2025 年__月__日，公司共有在岗员工__人，其中包含__名见习期置业参谋。其中男性__人，女性__人;转正人员：__人。工作年限不满半年的员工占比重最大，人数为__人，占总人数__%;工作满半年不满两年人数为__人，占总人数__%;两年以上员工为__人，占总人数__%。 2、人员入、离职状况。 3、简历投递及入职比。 __月份一共投递简历__份，参加面试__人，入职__人，入职率5、4%;_x_份投递简历 445 份，参加面试 x_人，入职 x_人，入职率只有x_%。 二、20__上半年工作的具体总结。 入职之后我的工作主要是人事治理的工作，但是自 2025 年__月__日__办公室行政文员刘辛萍离职之后，我接手了郑州办公室的行政工作。由于，郑州办公司人员数量不多，所以，人事、行政工作做起来比拟得心应手。下面我总结下我的详细工作。 (一) 人事工作。 1、聘请工作。__月份的聘请职位主要是销售经理、置业参谋。为完成任务，我加大了网络简历的搜寻量，并且和__各大高校联系，建立各高校聘请会信息表。__月份的聘请岗位主要是销售经理、置业参谋、工程经理等。我不仅连续加大网络简历的搜寻量，参加了 2 场的校园聘请，还尝试了到百脑汇挖掘优秀销售员的方法。 2、核算绩效工资。在初入职的时候我就熟悉到绩效核算工作需要特别慎重，所以学习的比拟认真，再加上有领导的准时指导和同事的积极协作，在 2 个月的绩效核算当中 0 失误。 3、__办公司同事的考勤治理。考勤工作是个细致的工作，在平常，我准时记录并监视同事们上、下班状况;对于请假，也确保同事们提前进展工作安排;保证每月按时提交考勤报表，并在提交之前认真逐人核 4、微信平台治理。每天扫瞄微博有关房地产行业的最新信息，挑出有积极意义的信息群发。严格筛选信息，确保信息对同事们有积极作用。 5、其它的人事工作。对于领导安排的其它工作也是...