公司劳务合同标准范本 劳动合同 甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 地址：________________________乙方：________________________ 性别：________________________ 诞生日期：____________________ 身份证号码：__________________ 家庭住址：____________________依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经公平协商签定劳动合同如下：第一条合同期限 合同期限为____年(或____个月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方试用期满合格的，甲方应定岗使用，不合格的甲方有权予以辞退。其次条工作内容 甲方依据生产经营的需要，安排乙方担当__________职务(或从事某工作)，并有权依据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方听从甲方的安排。第三条工作时间 甲方安排乙方执行__________工作制。执行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时。执行不定时工作制的，工作时间由双方商定。甲方安排乙方加班的，须依法支付加班工资。第四条劳动酬劳 乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为合同期限的，也可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。)第五条劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1.甲方应根据国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及（其他）社会保险。 2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。 3.甲方必需执行国家有关劳动爱护、女职工特别爱护方面的法规、政策，实行劳动爱护措施，爱护（安全）生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健用品。 4. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据__________执行。 5.乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗期间的医疗费用、工资待遇按国家有关规定执行。乙方因工死亡的，甲方能够应依法支付死亡丧葬补助、乙方所供给直系亲属抚恤费及（生活）困难补助费。第六条劳动纪律和奖惩处法 1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;（爱）护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思...
