劳动合同年满十六岁的未成年人范本VIP免费

劳动合同（年满十六岁的未成年人）范本备注︰1)本合同范本仅适用于年满十六岁的未成年人与雇主签订的劳动合同。2)即使雇主有意聘用的未成年人已满十六岁，但雇主仍须具备经医生书面证明该未成年人有适合执行职务的身心能力之文件，以及未成年人的法定代理人（例如︰未成年人的父、母、或监护人）之书面许可后，雇主方可与该未成年人订立劳动合同。3)本合同范本的条文及具体内容可因应不同性质及劳资双方的协议而作适当的增加及删减，且本模板仅作为双方的参考，一切涉及双方的劳资纠纷，均是按第8/2020号法律修改的第7/2008号法律《劳动关系法》及第5/2020号法律《雇员的最低工资》的规定处理。4)除非属未成年人在学校暑假期间向公共或私人实体提供工作的情况，否则，自雇主与雇员签订劳动合同之日起计十五日内，雇主须将本合同的副本，及未成年雇员执行所担任职务的身心方面能力的医生证明副本，一并送交劳工事务局（如雇员所提供的工作涉及由行政长官批示核准的清单中所列的有条件限制的工作，雇主除须送交上述文件外，其还须送交对雇员接触具危害性的因素及工作的性质、程度及持续时间作出的评估），以便将其与未成年雇员订立劳动合同的事宜通知该局。5)载于本合同范本脚注的规定是根据第8/2020号法律修改的第7/2008号法律《劳动关系法》及第5/2020号法律《雇员的最低工资》。。雇主及雇员资料︰雇主名称：（以下简称“甲方”）办公地址：公司电话：公司传真：手提电话：电邮地址：雇员姓名：（以下简称“乙方”）性别：出生日期：澳门居民身份证编号：住所地址：住宅电话：传真：手提电话：电邮地址：甲乙双方经一致同意订立本劳动合同1（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。1本合同不得被解释为用作降低或撤销在本合同未生效前任何已生效的对乙方较有利的工作条件，然而，针对甲乙双方在第7/2008号法律《劳动关系法》生效前(即在2009年1月1日前)已确立但不清晰的劳动关系条文规范、习惯及协议(不论其是透过口头或书面方式订立)，甲乙双方可透过订立本劳动合同以令有关规范、习惯及协议更清晰及明确，以便甲乙双方得以遵守。第一条（合同生效日期）1)本合同自年月日起开始生效，甲乙双方自此建立劳动关系；然而，甲乙双方在本合同生效日前已建立劳动关系，则按以下第2款的规定处理。2)甲乙双方确认已在年月日建立劳动关系，对于在第7/2008号法律《劳动关系法》生效前（即2009年1月1日前）的劳动关系，将按上述法律第九十三条（在时间上的适用）的规定处理。第二条（职级或职务及工作地点）1)甲方聘用乙方以担任2一职，其工作性质为，甲方依法向乙方提供适合其年龄的工作条件，同时，甲方应特别预防妨碍乙方接受教育及危害其安全、健康及身心发展的任何情况发生，且甲方应促进对乙方的职业培训，并在不具备实现此目的之资源时向劳工事务局寻求协助。2)乙方被安排的工作地点为。第三条（基本报酬）2如乙方的工作涉及由行政长官批示核准的清单中所列的有条件限制的工作，则甲方须在劳动关系开始前，对乙方接触具危害性的因素及工作的性质、程度及持续时间作出评估(见《劳动关系法》第28条第2款)；同时，须注意的是，甲方依法不得安排乙方提供以下任一项工作︰a)提供家务工作；b)提供超时工作；c)在晚上九时至翌日上午七时期间工作；d)在禁止未满十八岁人士进入的场所内工作；e)提供载于由行政长官批示核准的清单中所列的禁止提供的工作(见《劳动关系法》第29条)。1)乙方有权因提供工作而获取一项按基本报酬，金额为澳门元4。3计算的（上述基本报酬由澳门元的基本工资及澳门元的5津贴组成。）62)甲方应7a)在工作地点直接以现金支付报酬8/或b)透过以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬9，并须向乙方给予一份支付报酬的单据10。第四条（正常工作时间）乙方每日的正常工作时间为小时11，每周小时12，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰3双方可协议按月、周、日、时、实际提供的工作(例如︰时薪)以计算基本报酬；如双方没有明确协议，则法律推定以月作计算(见《劳动关系...