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劳 动 合 同 书合同编号:______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________住所地__________________________________________________________________企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________现住址_______________________________________________________________联系电话____________________________________邮编________________________签 订 说 明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。甲乙双方得情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其她人不得代为签字。三、本合同中得空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规与相关规定;不需填写得空栏,划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制得,应经劳动保障部门批准。五、本合同得未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同得附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共与国劳动法》《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第一条 劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采纳下列 方式。(选择一项)1、有固定期限:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:本合同期限自 年 月 日开始履行,至法定条件出现时终止履行。3、以完成工作任务为期限:本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任务止,该项工作任务实际完成本合同即终止执行。(二)试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1.无试用期。2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年得,试用期不得超过一个月;...