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碎片内容
(一) 人事架构(二) 人员编制1055536建议：：本编制按开业、旺季制定岗位，未考虑员工休假时间，可考虑由淡季调休；根据旺季特点还可以考虑楼层服务员安排部分临时工、钟点工；前厅服务员兼收银员；部门各级别人数总监经理（主管）领班员工合计1总经办2财务部3房务部4餐饮部5工程部6人事行政部7营销部员工合计级别工资工资合计总监、主管和领班各个级别是相对的，是否设置看实际需要决定；财务部负责人由董事长和总经理双重管理，并负责管理采购、仓管和会计；部分员工日常可以做到一职多用；淡季用人可根据当地市场实际情况安排轮休、放假；
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