地质勘查人力资源管理及开发战略分析摘要：在国家不断谋求更加良好且长久地全面高效进展的新时代进展背景下，想要获得更加显著成果则最为重要的就是先了解自身条件，并以此进行方案制定以及具体实施，只有适合自己的，才是最好的。那么，接下来本篇文章就以新时期地质勘查方向中人力资源管理及战略开发进行具体分析，也希望对需要的各位同仁能够有所帮助。 关键词：地质勘查；人力资源；资源管理 一、简要了解地质勘查及其原因 很多人都知道我国有一所知名度非常高的 985 高校——中国地质大学，但是很多人却并不了解什么是地质也不懂得什么是地质勘查，那么，为了文章整体结构的完整性也为了能够解释更为清楚，我们就先来简要了解一下什么是地质以及地质勘查的必要性。 1.简要了解地质及地质勘查 地质笼统来讲就是地球的性质和特征。其主要是指地球的物质组成、结构、构造、发育历史等，包括地球的圈层分异、物理性质、化学性质、岩石性质、矿物成分、岩层和岩体的产出状态、接触关系，地球的构造发育史、生物进化史、气候变迁史，以及矿产资源的赋存状况和分布规律等。由于其并非我们本篇中所主要分析对象，所以，接下来便不再过多赘述。而地质勘查通俗来讲就是：依照既定的规定及标准对不同种类的地质现象及状况进行讨论与分析分类。以便于为日后所用。了解了什么是地质，那么接下来我们就来分析了解一下地质勘探及其必要性。 2.地质勘查的重要性与必要性 近年来经济的快速进展导致资源消耗过快，环境受到较大的破坏，这也对工程地质勘查工作带来了较大的难度。在工程地质勘查过程中，需要针对于一些因素和问题给予充分的重视，以此来保证勘察结果的准确性[1]。就我国地质地理大环境而言，为了能够拥有更加深化性的进展了解自身条件尤为重要。我国地质地理环境丰富多样，想要谋求更长久的持续性进展就一定要“因材施教”、因地制宜，通过对不同地质地理环境的特征分析对其进展制定合适的进展方案也是非常必要地事情。所以，进行必要地地质勘查是国家进展过程中一项重要且必不可少的工作。对地质及地质勘查进行了简要了解，接下来我们就地质勘查中人力资源管理问题进行分析与讨论。 二、我国地质勘查人力资源管理的现状及产生问题 想要对现状进行改变就一定要先了解其状况并作出具体分析，接下来，我们就地质勘查中的人力资源管理现状及其所产生的问题进行具体分析。 1.地质勘查中人力资源管理的现状 企业间的竞争归根到底还是人力...
