培训学校合同六篇 甲 方： 乙 方： 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 SIYB 创业培训工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间， 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第四条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元/月。 第六条 甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第八条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 六、劳动纪律 第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的。 第十五条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也...
