培训满意度测评表培训课程名称：授课老师：组织部门： 说明：（1）为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次满意度测评表，以便根据您的意见与建议，更加科学、更加有针对性地设计、改进课程，满足您的培训需求
希望您能够仔细填写测评表,并请填妥后交培训组织部门
感谢您的大力支持
（2）大部分问题的可选答案为数字 1、2、3、4、5
5 代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4 代表比较认同（比较好，比较满意等），3 代表一般认同（还可以等），2 代表比较不认同（不太好，不太满意等），1 代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）
请根据您的实际情况仔细选择，在您的选项上划勾（√）
（3）分值：148~185 分为非常满意、111~148 分为满意、74~111 分为一般、37~74 分为有待加强，分值范围只含下线值，上限值不包含
一、课程内容满意度测评1、您认为课程目标的明确性5 4 3 2 12、您认为课程整体架构的合理性5 4 3 2 13、您认为培训内容的前后连贯性5 4 3 2 14、您认为案例和理论的比例分配的恰当性5 4 3 2 15、您认为案例的丰富程度5 4 3 2 16、您认为培训内容的科学性5 4 3 2 17、您认为培训内容的有用性5 4 3 2 18、您对培训内容的记忆程度5 4 3 2 19、您对所讲授观点的认同程度5 4 3 2 110、您认为培训内容满足您需求的程度5 4 3 2 1二、课堂讲授满意度测评（一） 培训师方面11、您认为培训师的专业能力5 4 3 2 112、您认为培训师的备课情况5 4 3 2 113、您认为培训师在主题把握方面5 4 3 2 114、您认为培训师的讲课技巧5 4 3 2 115、您认为培训师的逻辑思维和表达5 4 3 2 116、您认为培训师的语言清楚程度5 4 3 2 117、您认为培训师的
