员工外出培训协议书甲方： 乙方： 为提高公司员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参加职业培训。 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议： 第一条 本协议适用于公司所有员工。 第二条 甲方支持乙方赴 _____参加______培训，期限为____天 。 第三条 费用1、甲方支付费用，乙方需在培训后任职 1 年，若没有任职满 1 年，根据{学习费用--（任职时间/12 个月）*学习费用}扣除学习费用2、乙方支付学习费用，培训结束后核算单个人总费用，根据 6 个月均摊返还，返还完后根据每个月 50 元继续返还 6个月。期间离职不再返还。以上 2 条付费方式，你选择__种第四条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 第五条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。 第六条 甲方承担如下义务： 1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。2、根据乙方选择的费用支付形式，进行培训费用的支付和返还。3、培训产生的费用实行培训后一次性凭票报备公司财务的方式。做以后返还款项的依据 第七条 乙方承担的义务： 1、在培训期间，保证不从事有损公司利益和安全的活动，维护公司荣誉，遵守课程的纪律。 2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。 3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排，不得从事与培训无关的事情，若因违反甲方规定，外出喝酒，游玩等违反培训规定的事宜，所产生的后果由乙方单独承担，甲方只承担乙方在培训期间的有限责任。 5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。 第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方返还乙方的培训费用。 第九条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。 第十条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年
