大通红十字医院妇产科护理工作总结 大通红十字医院妇产科护理工作总结 大通红十字医院妇产科护理工作总结 劳碌、充实的 201*年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积存，触动启发，良好的开端在胜利的完毕之后。201*年的工作已经开头，为成为过去的 201*年画了一个圆满的句号。现将 201*年的工作总结如下： 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 1、科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科安康学问教育和人性化沟通，有效的提高病人的满足度，取得良好的效果。 2、将核心制度落实作为本年度考核重点，每月考核一项，逐步标准工作流程。 3、提高效劳质量，从改良工作细节入手：（１）改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性；（２）改良备皮方法，使用一次性备皮刀，，提高工作效率和备皮效果及使用一次性被服包；削减床单、被套的清洗率削减科室的本钱。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和护士长二人负责，形成管床护士责任完成病历，责任护士、护士长质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行产妇、新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿的安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据二甲达标验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，以到达标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，尤其操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。不断充实专科学问，，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习，，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数...
